Duración: 6 MESES
Precio: CONSULTAR
Modalidad: distancia
Descripción
PROGRAMA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MARCO NORMATIVO / ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: NORMAS LEGALES. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. ELEMENTOS. PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. LEGAJO DEL TRABAJADOR.-
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: DESCRIPCIONES DE PUESTO. ENTREVISTAS.
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: PAQUETES DE BENEFICIOS. REMUNERACIONES. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. ESCALAS SALARIALES.
SELECCIÓN DE PERSONAL
REMUNERACIÓN: PERFIL, PLANIFICACIÓN.
PRUEBAS TÉCNICAS Y APTITUDINALES: OBTENCIÓN DE ANTECEDENTES LABORALES.
ENTREVISTAS: CUESTIONARIOS Y MODELOS DE FORMULARIOS.
ALTAS Y BAJAS MASIVAS EN AFIP, CONTROL DE AUSENTISMO, ENTREGA DE RECIBOS DE SUELDOS, ATENCIÓN A COLABORADORES
DESARROLLO DEL PERSONAL
CAPACITACIÓN
EVALUACIÓN DE POTENCIAL.
SUELDOS:
CALCULO DE S.A.C
REMUNERACIONES FIJAS Y VARIABLES;
LEY 20.744 (CONCEPTOS GENERALES);
DOCUMENTACION LABORAL OBLIGATORIA
DESCUENTOS DE LEY.
JUBILACION; LEY 19.032; ART; OBRA SOCIAL; FEDERACIONES; SINDICATOS; ASIGNACIONES REMUNERATIVAS Y NO REMUNERATIVAS; VACACIONES; LICENCIAS; ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.
JORNADA DE TRABAJO; CONCEPTO; CLASIFICACION; HORAS
ASIGNACIONES FAMILIARES
RECIBO DE SUELDO, CARACTERISTICAS Y REQUISITOS OBLIGATORIOS; LIBRO SUELDOS Y JORNALES
LEY DE REFORMA LABORAL 25877/2004
SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO;
SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
IMPUESTOS
DEFINICIÓN DE IMPUESTO.TASAS. CLASIFICACIÓN DE IMPUESTOS.
IMPUESTOS SEGÚN LA CAPACIDAD CONTRIBUTIVA. CONTRIBUCIONES.
BASE IMPONIBLE PARA EL CÁLCULO DE LOS IMPUESTOS.
IMPUESTOS NACIONALES.
GANANCIAS
MONOTRIBUTO. CATEGORÍAS. AUTÓNOMOS. LIQUIDACIÓN Y FORMAS DE PRESENTACIÓN. (S.I.AP).
IMPUESTOS PROVINCIALES.
INGRESOS BRUTOS. IMPUESTO INMOBILIARIO. IMPUESTO A LOS AUTOMOTORES (MODELOS). TASAS MUNICIPALES. SEGURIDAD E HIGIENE, ABL
BANCOS.
CONCILIACIÓN BANCARIA. CAJA DE AHORRO. CUENTA CORRIENTE. PLAZO FIJO. TASAS DE INTERÉS. APLICATIVOS UTILIZADOS PARA LA LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS, IVA, INGRESOS BRUTOS, CARGAS SOCIALES.
Detalle
PROGRAMA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MARCO NORMATIVO / ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: NORMAS LEGALES. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. ELEMENTOS. PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. LEGAJO DEL TRABAJADOR.-
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: DESCRIPCIONES DE PUESTO. ENTREVISTAS.
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: PAQUETES DE BENEFICIOS. REMUNERACIONES. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. ESCALAS SALARIALES.
SELECCIÓN DE PERSONAL
REMUNERACIÓN: PERFIL, PLANIFICACIÓN.
PRUEBAS TÉCNICAS Y APTITUDINALES: OBTENCIÓN DE ANTECEDENTES LABORALES.
ENTREVISTAS: CUESTIONARIOS Y MODELOS DE FORMULARIOS.
ALTAS Y BAJAS MASIVAS EN AFIP, CONTROL DE AUSENTISMO, ENTREGA DE RECIBOS DE SUELDOS, ATENCIÓN A COLABORADORES
DESARROLLO DEL PERSONAL
CAPACITACIÓN
EVALUACIÓN DE POTENCIAL.
SUELDOS:
CALCULO DE S.A.C
REMUNERACIONES FIJAS Y VARIABLES;
LEY 20.744 (CONCEPTOS GENERALES);
DOCUMENTACION LABORAL OBLIGATORIA
DESCUENTOS DE LEY.
JUBILACION; LEY 19.032; ART; OBRA SOCIAL; FEDERACIONES; SINDICATOS; ASIGNACIONES REMUNERATIVAS Y NO REMUNERATIVAS; VACACIONES; LICENCIAS; ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.
JORNADA DE TRABAJO; CONCEPTO; CLASIFICACION; HORAS
ASIGNACIONES FAMILIARES
RECIBO DE SUELDO, CARACTERISTICAS Y REQUISITOS OBLIGATORIOS; LIBRO SUELDOS Y JORNALES
LEY DE REFORMA LABORAL 25877/2004
SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO;
SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
IMPUESTOS
DEFINICIÓN DE IMPUESTO.TASAS. CLASIFICACIÓN DE IMPUESTOS.
IMPUESTOS SEGÚN LA CAPACIDAD CONTRIBUTIVA. CONTRIBUCIONES.
BASE IMPONIBLE PARA EL CÁLCULO DE LOS IMPUESTOS.
IMPUESTOS NACIONALES.
GANANCIAS
MONOTRIBUTO. CATEGORÍAS. AUTÓNOMOS. LIQUIDACIÓN Y FORMAS DE PRESENTACIÓN. (S.I.AP).
IMPUESTOS PROVINCIALES.
INGRESOS BRUTOS. IMPUESTO INMOBILIARIO. IMPUESTO A LOS AUTOMOTORES (MODELOS). TASAS MUNICIPALES. SEGURIDAD E HIGIENE, ABL
BANCOS.
CONCILIACIÓN BANCARIA. CAJA DE AHORRO. CUENTA CORRIENTE. PLAZO FIJO. TASAS DE INTERÉS. APLICATIVOS UTILIZADOS PARA LA LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS, IVA, INGRESOS BRUTOS, CARGAS SOCIALES.