Fecha Inicio: 31/1/2013
Duración: Jueves 31 de Enero de 15:00 a 20:00 Horas
Precio: $250.- hasta el Lunes 28 de enero inclusive.
Modalidad: presencial
Descripción
Contenido:
Importancia del conocimiento de la Cultura organizacional en el proceso de selección.
Relevamiento y análisis de Perfiles de Puestos y Perfil de postulantes.
La emisión del mensaje: Cómo y dónde comunicar la búsqueda.
Diferentes fuentes de reclutamiento.
Diseño del avisos.
El Currículum Vitae. Lectura, clasificación y análisis de carta y C.V.
Entrevista.
Preparación, desarrollo y análisis de la entrevista.
Análisis y manejo del lenguaje verbal y no verbal durante la entrevista.
Análisis de la entrevista.
Entrevistas grupales.
Evaluaciones técnicas y psicolaborales.
Redacción de Informes
Dirigido a
Aquellas personas que por su rol profesional deben seleccionar a su propio personal.
¨ A quienes deban participar en procesos de selección.
¨ A quienes formen parte de un equipo de recursos humanos de una empresa o consultora.
A quienes deseen insertarse profesionalmente en el área de recursos humanos.
Te prepara para
Delinear una estrategia de trabajo que permita ir recorriendo los diferentes pasos que implica el proceso de selección de personal para llegar a incorporar a la persona “adecuada” en un el puesto de trabajo “adecuado”.
Detalle
Metodología de trabajo:
Durante el curso se incluirán contenidos teóricos y prácticos. Los contenidos teóricos tienen por objetivo informar sobre los diferentes pasos a seguir en un proceso de selección. La práctica, tiene por objetivo vivenciar situaciones que incluyen esos pasos: el armado de un perfil de puesto, el diseño de un aviso clasificado, el análisis de CV y Cartas, y evaluación de situaciones de entrevistas.