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Diplomatura en kinesiologia Laboral

Título: Diplomatura en kinesiologia Laboral

Duración: 5 meses

Precio: consultar

Modalidad: distancia

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Detalle

Unidad Conceptual I Introducción a la Auditoría 1.1) Introducción. Generalidades. Objetivos. Diseño de programa. Definición de calidad 1.2) Desarrollo de la auditoría de la salud. Actualidad 1.3) Inserción de la auditoría kinefisiátrica. Modelo argentino. Avances en los últimos diez años. 1.4) Auditoria en equipo. La auditoría kinefisiátrica y su relación con otras profesiones. 1.5) Técnicas y vías de abordaje en auditoría. Ámbitos de actuación. Tipos de auditoría. 1.6) Componentes de la calidad. Unidad Conceptual II Organización y administración de la Salud. 2.1) La salud como sistema. La salud individual. La salud colectiva. Oferta y Demanda. 2.2) Objetivos y políticas sanitarias. La salud como bien social. La globalización. Modelo hegemónico medico. Salud Pública. 2.3) Procesos de organización y gestión. Recursos financieros.El gerenciamineto. 2.4) Niveles de atención. Atención primaria, secundaria y terciaria. 2.5) Prevención.Acciones kinefisiátricas preventivas en los distintos estadíos de la vida. 2.6) La salud en la Argentina y el contexto mundial. Principales indicadores. Unidad Conceptual III Sistema de Salud Argentino 3.1) Sector Público. Demanda espontánea. Necesidades percibidas. Necesidades cubiertas. Características del hospital público. Poblaciones de riesgo. Programa medico cabecera. 3.2) Sector de la seguridad social. Ley 18.610. Obras Sociales INSSJP (PAMI). OOSS provinciales. OOSS de las fuerzas de seguridad. 3.3) Sector privado. Recursos económicos. Cultura de sus prestadores. Características de sus usuarios. Ley de sociedades comerciales. 3.4) Cooperativismo sanitario. Ley de regimentación de las cooperativas. 3.5) Mutualismo. Ley de regulación. Hospitales de comunidad. Unidad Conceptual IV Modelo Prestador 4.1) Financiación de la salud. Recursos tributarios y no tributarios. Costos directos e indirectos. Equidad en la financiación. 4.2) Nomenclador Nacional. Códigos de uso en Kinesiología. Inequidad de los códigos kinefisiátricos vigentes. Nomenclador de Discapacidad. 4.3) Practicas no nomencladas.Parámetros para valorar nuevas prestaciones 4.4) Plan médico obligatorio (PMO). PMO de emergencia. Kinesiología. Topes de arancelamiento. 4.5)Recursos humanos y comunicaciones. Ordenadores y sistemas. Necesidades de intercomunicación. Conducción. Liderazgo. Satisfacción e insatisfacción. Motivación. Intimidación. Dinámica de grupos. Técnicas grupales. Estímulos a la participación. Unidad Conceptual V Evaluación de estructura e infraestructura 5.1) Estructura organizacional. Normatividad. Infraestructura. Administración. 5.2) Habilitación. Exigencias según ámbito de actuación. Matriculación. Laser. Unidad Conceptual VI Proceso Asistencial. Su auditoria. 6.1) Monitoreo de las prestaciones. Muestreo. Sistematización. Normas de auditoria. Libertad del Profesional. Normatización de la atención. Discusión y consenso. 6.2) Autorización previa.Racionalidad de la tramitación. 6.3) asistenciales. Errores humanos. Simultaneidad de pacientes. El dolor. Tipos. Gradación. Otros síntomas agregados. Su registración. La movilidad. Rangos de movimientos. Limitación de actividades habituales. Registración. Actividades de la vida diaria. Limitaciones temporales y definitivas. Grado de dependencia. Técnicas kinefisiátricas manuales. Tipo de técnica y su viabilidad económica. Aparatología electro-físico-kinésica. Dosificación. Registración.Rol del auditor. Unidad Conceptual VIII Las especialidades y subespecialidades a analizar son: 8.1) Emergentología y kinesiología 8.2) Atención primaria. Estimulación temprana. 8.3) Prevención kinesiológica. La postura y el movimiento 8.4) Kinesiología en UTI y UCI. Transplantología 8.5) Rehabilitación cardiovascular. 8.6) Atención en quemados y plástica. 8.7) Neuropediatría kinefisiátrica. 8.8) Reeducación y rehabilitación en neurología. 8.9) Ortesis y prótesis. 8.10) Ortopedia kinefisiátrica 8.11) Kinesiología en traumatología 8.12) Deportología y kinesiología. Alta competencia. 8.13) Geriatría y gerontología fisiokinésica. 8.14) Cosmiatría kinefisiátrica. 8.15) Odontología y kinesio. Disfunciones temporomaxilares. 8.16) Kinesiología laboral. ART 8.17) Talleres protegidos. Kinesiología ocupacional. Reinserción. 8.18) Farmacología en lontoforesis y sonoforesis. 8.19) Docencia. Carrera docente. 8.20) Discapacidad. El kinesiólogo dentro del equipo asistencial 8.21) Rehabilitación vestibular. 8.22) Rehabilitación de piso pelviano 8.23) Fisioterapia. Actualizaciones. Contraindicaciones y limitaciones. 8.24) Foniatría. Complementación de la rehabilitación deglutoria. 8.25) Manipulaciones vertebrales. Quiropraxia. 8.26) Oncología y Kinesiología. 8.27) Rehabilitación de discapacitados visuales. 8.28) Investigación en Kinesiología. 8.29) Drenaje linfático y Presoterapia.





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