Título: Certificado a nombre de la Universidad Ricardo Palma
Fecha Inicio: 16/7/2012
Duración: 1 mes
Precio: S/ 200.00
Modalidad: presencial
Descripción
Las habilidades de gestión a nivel de mando medio requiere el desarrollo de, por lo menos, dos tipos de competencias clave, las llamadas “soft” vinculadas a la gestión personal y las denominadas “hard”, de carácter operativo y relacionadas a la gestión propiamente dicha. Definitivamente, las segundas no pueden desarrollarse con efectividad en la práctica diaria sin antes haber trabajado concienzudamente las primeras. En otras palabras, no podemos generar ni exigir cambios en la performance externa de las personas si antes no abordamos con solvencia la performance interna. Entre los temas que se abordarán se encuentran: Automanagement, Gestión de roles, Las inteligencias múltiples y la efectividad.
Este curso se desarrollará a manera de taller reflexivo, vivencial y práctico; capitalizando la experiencia personal y laboral de los participantes.
Más información: perfeccionate.com
Te prepara para
Proporcionar a los participantes las herramientas metodológicas que les permitan reconocer sus posibilidades para gestionar efectivamente sus recursos personales de manera que se refleje objetivamente en su actividad diaria a partir de la premisa: “La base de toda buena gestión es la autogestión”.
Detalle
Unidad I:
La autogestión Base de toda GestiónEsta unidad tendrá como objetivo generar la conciencia de que la efectividad en el trabajo es consecuencia directa de la efectividad con que se gestionan los diferentes recursos personales para alcanzar una realización plena.Contenido: La autogestión, base de toda gestión: papel del plan de vida, el uso de las inteligencias múltiples como recurso para una gestión efectiva de los recursos personales, la gestión de roles, la inteligencia organizativa.Ejercicio: La rueda de la vida.Exposición de vídeos.Desarrollo de herramientas.
Unidad II:
El Plan Estratégico Personal Esta unidad tendrá como objetivo conocer, analizar y aplicar las herramientas del pensamiento estratégico para la gestión de un plan de vida que permita integrar los diversos roles que ejercen las personas. Contenido: El planeamiento estratégico personal, estableciendo un escenario ideal, descubriendo nuestro propósito de vida, la importancia de los valores, efectuando el inventario personal, organizando el plan de acción.
Unidad III:
La inteligencia emocional y la inteligencia ejecutiva Esta unidad tendrá como objetivo conocer, analizar, valorar y aplicar las herramientas que nos ofrece la inteligencia emocional y la inteligencia ejecutiva para lograr una gestión efectiva de las relaciones personales y laborales. Contenido: La inteligencia emocional en la vida personal y laboral, la inteligencia ejecutiva.Talleres individuales y grupales para determinar el perfil emocional.Exposición de videos.