SERVICIOS EDUCATIVOS PARA EMPRESAS +Info del instituto

FORMACION DE CAPACITADORES

Título: FORMADOR-CAPACITADOR

Duración: 6 ENCUENTROS DE 4 HS CADA UNO

Precio: 1000

Modalidad: presencial

Descripción

Objetivos
Que los asistentes:
• Conozcan, utilicen y apliquen diferentes formas de enseñar.
• Detecten la potenciación que se produce en la esfera laboral mediante la incorporación de técnicas de formación con el personal a su cargo y con personal de su mismo nivel.
• Adviertan las posibilidades que brinda incluir en su función específica la faceta de formador como parte de un proceso de mejora continua y crecimiento profesional.
• Mejoren la productividad laboral propia y de sus supervisados a través del uso de dispositivos modernos de gestión laboral.
• Que aprendan a descubrir sus facetas creativas e innovadoras.
• Que conozcan los distintos tipos de estrategias a la hora de formar capacitadores.

Metodologia
La metodología que se desarrollará se centrará en:
Ejercicios individuales y grupales, Role - playing, Análisis de casos, experiencias y proyectos en los que se desenvuelvan los asistentes.

Clase 1
Acerca del enseñar y el aprender
- Modelos de enseñanza
- Del "saber hacer" al "saber transmitir"
- Cómo aprende el adulto

Clase 2

- la importancia de la dinamica y la estrategia a seguir.
- La relación entre el Formador y el Formado. La importancia del vínculo y de una modalidad adecuada de comunicarse. Una actitud proactiva. Enseñando a enseñar.

Clase 3
Enseñar en las organizaciones. Un modelo posible
-Enseñanza y aprendizaje. La evolución de las funciones en las organizaciones Formador, Capacitador, Instructor. Matices y diferencias. Modelos alternativos de formación
- Relación entre objetivos individuales y de la empresa.
- Cómo fortalecer con la formación el desarrollo propio y del supervisado en la organización.


Clase 4

- De la formación individual a la formación de equipos.
- El saber compartido
- Diagnostico de la formación individual y la formación de equipos

Clase 5
El diseño de la clase

- Planificación y estrategias de formación: Ambiente, participantes, contenidos, actividades, recursos.
- Indicadores e instrumentos de evaluación de los formadores.

Clase 6

- La mejora continua como forma de entrenamiento para mejorar la performance propia y de los supervisados.
-proyectar un conjunto de ideas para capacitar individualmente
-proyectar un conjunto de ideas `para capacitar en equipo.

Pedir más información del curso al instituto


Educursos no se hace responsable de la oferta educativa aqui planteada. Por favor antes de decidir inscribirse o realizar algun tipo de pago verifiquen la autenticidad de la información por los medios que crean convenientes

Dirigido a

A todas aquellas personas que ocupando diferentes funciones en la estructura organizativa, necesitan incorporar herramientas complementarias de formación ya que deben formar y /o enseñar a otros miembros de la organización sin importar a la tematica a la que se dedique.

Te prepara para

para realizar dinamicamente una propuesta de desarrollo interpersonal pudiendo capacitar a personal que se encuentre dentro del ambito de tu misma empresa.

Curso próximos a empezar







Energía Nuclear

Fecha inicio: 23/11/2017
Entiende el negocio de la energía nuclear. Ciclo del combustible, aplicaciones de la energía en distintas industrias y su valor de mercado.

Ir al detalle del curso