Recursos humanos

Administración de Personal

Detectar puntos críticos en la propia actividad y elaborar en forma conjunta posibles oportunidades de mejora. Minimizar riesgos laborales y costos ocultos, a través de una buena y oportuna gestión de Recursos Humanos.

Modalidad: presencial

Instituto: Integración Operativa Consultores

+ info del curso

Liderazgo

Al finalizar el curso, el participante obtendrá las herramientas y los “secretos necesarios para lograr el “arrastre” en su organización. A su vez, obtendrá las herramientas para desarrollar al equipo de trabajo y lograr desarrollar equipos de alto desempeño orientados...

Modalidad: presencial

Instituto: Consultoría, Logística, Integración y Capacitación, S.A. de C.V.

+ info del curso

Relaciones humanas

Al término del taller se mejorarán las relaciones interpersonales y profesionales ya que los participantes identificarán y aplicarán las habilidades sociales; creando de esta manera un ambiente cálido y con una actitud se servicio de calidad. Habrá resultados favorables para...

Modalidad: presencial

Instituto: Consultoría, Logística, Integración y Capacitación, S.A. de C.V.

+ info del curso

¿Cómo realizar Liquidaciones Finales?

Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación final de un empleado en relación de dependencia.

Modalidad: presencial

Instituto: Proyecto Sur RH

+ info del curso

Gestión Administrativa de Recursos Humanos

El sector de Rr Hh es un área clave de la empresa, por lo tanto el conocimiento acabado de todas las tareas y funciones propias del área es clave para que las organizaciones no corran riesgos innecesarios.

Modalidad: presencial

Instituto: Integración Operativa Consultores

+ info del curso

Calidad en la Atención al Cliente

Módulo 1: Servicio de calidad ¿Qué es el Servicio? Características del servicio Las Innovaciones Tecnológicas al servicio del cliente Cómo y cuándo se produce el servicio Recomendaciones para satisfacer al cliente Necesidades del cliente Satisfacción de necesidades ¿Qué puede hacer...

Modalidad: presencial

Instituto: Integración Operativa Consultores

+ info del curso

Selección de Personal

Módulo I: Objetivo del Proceso de Selección Función del selector Importancia del conocimiento de la cultura organizacional en el proceso de selección. Análisis de la demanda en las organizaciones. Relevamiento y análisis de Perfiles de Puestos y Perfil de postulantes....

Modalidad: presencial

Instituto: Integración Operativa Consultores

+ info del curso

Liderazgo Efectivo

Módulo I: Función del Gerente / Jefe Función del Gerente y / o Jefe y / o Supervisor en las Organizaciones actuales. Nuevos Modelos de Liderazgo. Nuevos paradigmas para el ejercicio de la función. Qué esperan los Organizaciones del Gerente...

Modalidad: presencial

Instituto: Integración Operativa Consultores

+ info del curso

Curso de Selección de Personal para No Selectores

Contenido: Importancia del conocimiento de la Cultura organizacional en el proceso de selección. Relevamiento y análisis de Perfiles de Puestos y Perfil de postulantes. La emisión del mensaje: Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Diferentes fuentes de reclutamiento. Diseño del...

Modalidad: presencial

Instituto: Consejo Profesional de Ciencias Jurídicas

+ info del curso