Recursos humanos

Curso de Selección de Personal para No Selectores

Contenido: Importancia del conocimiento de la Cultura organizacional en el proceso de selección. Relevamiento y análisis de Perfiles de Puestos y Perfil de postulantes. La emisión del mensaje: Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Diferentes fuentes de reclutamiento. Diseño del...

Modalidad: presencial

Instituto: Consejo Profesional de Ciencias Jurídicas

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Proceso de Seleccion de Personal: Tradicional y por Competencias

I. Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores más comunes. II. Contexto socio económico: ejes que lo componen y repercusión en la empresa, los...

Modalidad: presencial

Instituto: Consultora Metanoia

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Curso de abordaje gestáltico con Niños

urso de Abordaje clínico gestáltico del proceso terapeútico con niños Grupo de formación, lectura y supervisión. En el curso ahondaremos en los lineamientos básicos del trabajo con el niño y su familia, tomaremos contacto con situaciones clínicas reales que cada...

Modalidad: presencial

Instituto: Formación Gestalt Rosario

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LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES

I. Personal dentro y fuera de convenio. Nueva ley de horas extras. Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. II. Jornada de trabajo y forma de liquidación. Accidentes de trabajo y enfermedad profesional, conceptos. Ley de riesgos del trabajo 24.457....

Modalidad: presencial

Instituto: Consultora Metanoia

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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

El curso está dividido en 4 módulos: Módulo I: Ingreso Necesidad de ingreso, vacante; creación de puesto. Determinación del Perfil. Proceso de búsqueda. Entrevista. Determinación del ingreso. Inducción. Legajos. Módulo II: Definición de políticas de control de ausentismo Definición de...

Modalidad: presencial

Instituto: Consultora Metanoia

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Capacitación en RRHH: CÓMO SELECCIONAR PERSONAL

El Objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de una empresa. La selección de recursos humanos se define como la elección del individuo adecuado para el cargo adecuado, o en...

Modalidad: presencial

Instituto: Grupo Beula

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Comunicación Corporativa

La importancia de la comunicación como proceso transversal necesario para el éxito de la gestión de las organizaciones. Más información: perfeccionate.com

Modalidad: presencial

Instituto: Centro de Educacion Continua

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Cursos Relaciones Públicas (RRPP)

CONTENIDOS Fundamentos de la Comunicación Axiomas. Estructura del mensaje. Características del EMISOR. Relaciones Públicas Definición. Breve reseña histórica. Campos de aplicabilidad. Herramientas internas y externas. Funciones del relacionista público. Rumores internos y externos. Noticias internas y externas. Áreas específicas y...

Modalidad: presencial

Instituto: Capacitarte UBA

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Programa Ejecutivo de Liderazgo

CONTENIDO Liderazgo personal Este modulo sienta las bases para trabajar en el liderazgo integral, ya que todo comienza con nuestro propio liderazgo. Este es un módulo donde los objetivos principales son el autoconocimiento, y la toma de consciencia sobre nuestros...

Modalidad: presencial

Instituto: Capacitarte UBA

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