Título: Asistente en Recursos Humanos
Duración: 4 MESES
Precio: CONSULTAR
Modalidad: distancia
Descripción
- Fundamentación de Administración
- Introducción a las organizaciones. Misión, visión organizacional.
- La planificación estratégica de los RRHH
- diagnostico y análisis de las organizaciones.
- Plan estratégico.
- Análisis y diseño de puesto.
- Proceso de reclutamiento y selección para la organización: tipos y etapas del reclutamiento y la selección.
- Análisis y descripción del puesto de trabajo: preselección, selección y evaluación del candidato.
- Pruebas o test psicométricos, análisis interpretativo.
- Entrevistas al candidato.
- Concepto de administración.
- Liderazgo, teorías, motivación.
- Cultura y clima laboral: trabajo en equipo.
- Toma de decisiones, Proceso para la toma de decisión.
- Evaluación de desempeño: Antecedentes, conceptos básicas
- Niveles de responsabilidad, objetivos usos y beneficios
- La dirección por objetivos y la evaluación de desempeño, diferentes métodos para evaluar.
- Desarrollo personal y profesional.
- Oportunidad de asenso, rotación del personal.
- Reubicación y promociones.
- Administración del personal en las organizaciones.
- Objetivos y funciones del áreas personal.
- Reglamentos internos y administrar de la disciplina.
- Higiene y seguridad en el trabajo.
- Ética personal y profesional.
- Capacitación y plan de carreras.
- Administración de remuneración
- Relaciones con los empleados