IntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial +Info del instituto

Diplomatura en Planificación y Dirección de Recursos Humanos

Título: Diploma de Certificación

Duración: 6 meses

Precio: USD 990

Modalidad: distancia

Descripción

El presente Diplomado le permitirá adquirir conocimientos para diseñar e implementar estructuras organizacionales. Conocerá como realizar una planificación estratégica de recursos humanos, desarrollar análisis y valoraciones de puestos de trabajo. Se introducirá en el proceso de selección de personal basado en el modelo de gestión por competencias. Comprenderá los mecanismos de comunicación interna, dirección por objetivos, compensaciones e incentivos, evaluación de desempeño laboral, implementación de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del personal.

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Dirigido a

Dirigido a gerentes, funcionarios y ejecutivos de perfil multidisciplinario interesados en ampliar o perfeccionar sus conocimientos, habilidades y competencias profesionales en el ámbito empresarial.

Detalle

MODALIDAD:    
A distancia (Online / Virtual), mediante plataforma E-learning interactiva.

DURACIÓN:
Cada Diplomatura tiene una duración de seis (6) meses.
 
DEDICACIÓN:
Cada Diplomado requiere una dedicación total de 150 horas de estudio.
Se recomienda una dedicación promedio semanal de 6 horas.

VACANTES:
Se permite la inscripción de un máximo de cinco (5) participantes por cada convocatoria mensual.
  
CERTIFICACIÓN:
Se emite Certificación con validez y reconocimiento internacional (formato impreso, se envía a domicilio).
  
FORMA DE PAGO:
Matrícula USD 90 y Seis (6) mensualidades de USD 150 c/u.
Tarjetas de débito / crédito, PayPal, MoneyGram, Western Union.

BECAS DE ESTUDIOS:
Puede postular al Programa de Becas para un descuento de hasta 50%.

INSCRIPCIÓN:
http://integramarkets.com/inscripcion/ 
 
CONTENIDOS:
El Diplomado está conformado por un conjunto de cursos, los cuales se indican a continuación:

 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (20 Horas)
 DISEÑO ORGANIZACIONAL (5 Horas)
 PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (15 Horas)
 SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS (10 Horas)
 TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL (8 Horas)
 COMUNICACIÓN INTERNA (10 Horas)
 DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (10 Horas)
 BALANCED SCORECARD. CUADRO DE MANDO INTEGRAL (12 Horas)
 HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RRHH (10 Horas)
 TRABAJO PRÁCTICO DE ANÁLISIS Y GESTIÓN (25 Horas)
 PROYECTO DE INVESTIGACIÓN APLICADO (25 Horas)



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