Título: Certificado de Aprobacion
Fecha Inicio: 29/4/2014
Duración: 3 meses
Precio: $1.350
Modalidad: distancia
Detalle
PROGRAMA
Lección 1: GESTIÓN JURÍDICA LABORAL PYMES
Relación laboral. Riesgos de contratar monotributistas o autónomos, o de tener empleados no registrados en AFIP. Contratación. Modalidades de contrataciones a tener en cuenta por las PyMES. Responsabilidad solidaria.- Complicaciones jurídicas para las PYMES. Jornada de Trabajo.
LECCIÓN 2: EL LEGAJO LABORAL Y LA DISCIPLINA EN UNA PYME
Legajos de personal, documentación requerida antes del ingreso a la empresa, durante la relación laboral y al término de la relación laboral. Tratamiento de la información que contienen los legajos. ModelosRégimen disciplinario. La disciplina en las PyMES. Costos de los despidos. Formas de desvinculación del personal y sus costos. Tareas de prevención a realizar por el abogado laboral de una PYME para bajar los costos laborales y los litigios.
Lección 3: CONTRATOS TRADICIONALES PARA PYMES
Contratos Tradicionales: Compraventa, Permuta, Cesión de Crédito, Locación, Depósito, Comodato. Conceptualización, aplicación para Pymes y Modelos de contrato. Casos prácticos y ejemplos
Lección 4: CONTRATOS MODERNOS PARA PYMES
Contratos Modernos: Franquicia, Concesión, Suministro, Leasing; Distribución, Renting; Factoring: Conceptualización, aplicación para Pymes y Modelos de contrato. Casos Prácticos y ejemplos.
Lección 5: FONDO DE COMERCIO DE UNA PYME
Concepto de los Fondos de Comercio; como está constituído. Elementos que se consideran intransferibles. Como se consideran los bienes inmateriales. Procedimiento detallado de la transferencia de un Fondo de Comercio: desde la firma del Boleto hasta la inscripción definitiva.
LECCIÓN 6: TOMA DE DECISIONES EN LAS PYMES: LIBROS Y DOCUMENTACIÓN
Contabilidad y objetivos; organización empresaria. Libros de Comercio. Documentación obligatoria en una PYME. Información básica para un correcto asesoramiento profesional. Como entender los Estados contables y su influencia en la toma de decisiones en una pequeña y/o mediana empresa. Evaluación de la situación financiera de una PYME a partir de indicadores y ratios sencillos.
LECCION 7: ORGANIZACIÓN SOCIETARIA
LECCION 8: Insolvencia Empresaria.EL CONCURSO PREVENTIVO
Introducción al Derecho concursal. Principios concursales. Requisitos de la ley 24522. CONCURSO PREVENTIVO: presentación, requisitos, plazos, procedimiento.Verificación de créditos: requisitos. Sentencia verificatoria. Incidentes de revisión y verificación tardía. Modelos.
LECCION 9: INSOLVENCIA EMPRESARIA. LA QUIEBRA:
Como prevenirla y evitarla. Remedios extrajudiciales. Presentación. Requisitos. Plazos. Procedimiento. Distintos supuestos.Verificación de créditos: requisitos. Sentencia verificatoria. Incidentes de revisión y verificación tardía. Modelos.
LECCIÓN 10: ANÁLISIS ESTRUCTURAL INTEGRADO- MODELOS Y CASOS PRÁCTICOS
Auspiciado por el Colegio de Procuradores de la Ciudad de Buenos Aires