Fundacion Panamericana / EIDEC

Administración de Compensaciones y Beneficios

Duración: 12 hs

Precio: Desde $298 ( Pesos Argentinos)

Modalidad: presencial

Descripción

La administración de las Compensaciones y Beneficios en una organización forma parte de la Gestión de los Recursos Humanos; estudia los principios y técnicas para lograr que la compensación total que percibe el trabajador por su trabajo sea la adecuada. A través de una correcta estrategia y esquema de compensaciones y beneficios una organización puede mejorar la retención de sus empleados, disminuir la rotación de personal, mejorar el clima laboral y hacer más eficiente su funcionamiento en términos salariales y de productividad.

Pedir más información del curso al instituto


Educursos no se hace responsable de la oferta educativa aqui planteada. Por favor antes de decidir inscribirse o realizar algun tipo de pago verifiquen la autenticidad de la información por los medios que crean convenientes

Detalle

La Compensación: Elementos de la compensación. Compensación total. Proceso de implementación de un sistema de Administración Salarial. Políticas de compensaciones El área de Compensaciones. Herramientas de la Administración Salarial: Descripción de puestos: manual de descripción de puestos. Evaluación de puestos: distintos métodos. Encuestas salariales: Encuestas privadas y comerciales. Diseño de una encuesta. Relevamiento de la información. Procesamiento de la información. Escala salarial: Agrupamiento de los puestos en categorías o niveles. Estructuras rígidas y flexibles. Sistemas de ajustes por mérito. Sistemas de Remuneración Variable. Planeamiento salarial. Beneficios: Distintos tipos. Plan de Beneficios Flexibles.



Curso próximos a empezar







Energía Nuclear

Fecha inicio: 23/11/2017
Entiende el negocio de la energía nuclear. Ciclo del combustible, aplicaciones de la energía en distintas industrias y su valor de mercado.

Ir al detalle del curso