CAD PERU

Administración y Gestión Pública

Título: Administración y Gestión Pública

Duración: 06 meses

Precio: 648 dólares

Modalidad: distancia

Descripción

La Administración y la Gestión Pública entendidas como la organización y la acción del Estado, tienen por objeto gestionar y administrar eficientemente los recursos públicos (aportes tributarios de los contribuyentes), para brindar servicios de calidad dirigidos a satisfacer las necesidades del ciudadano como: educación, salud, seguridad, etc.; generando un buen entorno que fomente el desarrollo y la inclusión social en el país.
Para lograr el objetivo propuesto, el Estado se ha visto en la necesidad y el interés especial de modernizar y profesionalizar la gestión pública, habiéndose iniciado algunas reformas como el servicio civil, la implementación de herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión pública, entre otros; que deben ser de conocimiento de los funcionarios, trabajadores y quienes aspiran a ser parte del sector público.

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Dirigido a

Profesionales de las áreas administrativas de la entidad (Planeamiento, presupuesto, Abastecimiento o Logística, Presupuesto, Administración), consultores, funcionarios públicos, entre otros que deseen actualizar sus estudios y especializarse en el tema.

Te prepara para

Conocer las principales actividades y sistemas administrativos que rigen la gestión pública mediante el desarrollo de una base conceptual y normativa suficiente, que permitan desarrollar habilidades necesarias para una gestión pública más moderna, eficaz y eficiente.

Detalle

Menciones:
El participante tiene la opción de elegir la mención, pudiendo acceder a la vez a una doble certificación.

  • Opción (1): Administración y Gestión Pública
  • Opción (2): Gestión Pública y Gobierno

Certificación:
El participante tiene la opción de elegir la certificación con cualquiera de las siguientes instituciones:

  • Corporación Americana de Desarrollo (CAD PERÚ)
  • Centro Universitario Incarnate Word Mexico (CIW - MEXICO)
  • Universidad Nacional Agraria La Molina - Facultad de Ingeniería Agrícola (UNALM-FIA)

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo I: Planificación y Presupuesto.

  • Normativa que regula el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico para el sector público. 
  • Planeamiento Estratégico en el sector público 
  • Marco conceptual de la programación presupuestal estratégica. 
  • El proceso de la programación estratégica. 
  • Instrumentos metodológicos para la programación presupuestal estratégica. 
  • Articulación del Planeamiento con el Presupuesto
  • Planeamiento y Presupuesto por Resultados 
  • Definición de indicadores de seguimiento 
  • Seguimiento a los planes estratégicos y operativos 

Módulo II: Sistemas Administrativos del Estado: SIGA y SIAF

  • Sistemas funcionales y administrativos de la gestión pública.
  • Sistema integrado de gestión administrativa.
  • Importancia y riesgos de los sistemas administrativos.
  • Articulación e interrelación de los sistemas administrativos.
  • Enfoque de los sistemas administrativos para la gestión pública.
  • Principios regulatorios de los sistemas.

Módulo III: Gestión de los Proyectos de Inversión Pública

  • Conceptos sobre planeamiento y proyectos de inversión. Política pública y Enfoque de resultados. 
  • Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. 
  • Los aspectos conceptuales y metodológicos para la formulación y evaluación social de proyectos. 
  • Evaluación Social: Beneficios sociales, Costos sociales, Indicadores de rentabilidad social del Proyecto, Evaluación de la rentabilidad social de las medidas de reducción de riesgos de desastres. 

Módulo IV: Gestión de Recursos Humanos -  Ley SERVIR

  • Introducción. Los Sistemas del Servicio Civil, Derechos, Deberes, Régimen Disciplinario, Ética e Incompatibilidades. Funciones y Políticas. 
  • Instrumentos de planificación de los recursos humanos, la Ley del Servicio Civil. 
  • El Reclutamiento y Selección: Diseño del Perfil del puesto y Sistemas de Acceso. 
  • Descripción, Análisis y Valoración de Puestos y la Gestión por Competencias. 
  • Retribuciones e Incentivos del Personal. El Cuerpo de Gerentes Públicos y el Fondo de Apoyo Gerencial. 
  • Evaluación del desempeño. El Clima y la Cultura Organizacional. 
  • Globalización y el Talento Humano. Nuevas herramientas de administración moderna. 

Módulo V: Gestión de las Contrataciones del Estado 

  • Etapa preparatoria de las contrataciones del Estado. 
  • Etapa selectiva de las contrataciones del Estado. 
  • Etapa de ejecución contractual. 
  • Solución efectiva de controversias. 
  • Contratación electrónica del Estado-SEACE. 
  • Sistema de responsabilidades y control para funcionarios y servidores públicos.

Módulo VI: Sistema de Control Interno y Auditoria Gubernamental

  • El control en la gestión pública y principios y mecanismos.
  • El control gubernamental interno y externo.
  • La acción de control como herramienta esencial del sistema nacional de control.
  • La auditoría gubernamental tipos y características.
  • Responsabilidades y sanciones derivadas del proceso de control.
  • Participación ciudadana en el proceso de control gubernamental.




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