Instituto Nacional de Desarrollo Académico +Info del instituto

DIRECCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Duración: 3 MESES

Precio: $790 mensuales

Modalidad: distancia

Descripción

Realizá el Curso de Dirección de las Organizaciones y aprendé sobre:

Conocimientos relevantes y actuales, tanto teóricos como prácticos, relativos al estudio de los procesos y prácticas que implican el diseño de organizaciones y puestos de trabajo en la actualidad.
El proceso de administración de las organizaciones en sus distintas etapas: planificación, organización, gestión de los recursos humanos, dirección y control.
Estilos de liderazgo y cambio de dirección de las organizaciones. Tipos de líderes, estilos según personalidades y cada organización.
Toma de decisiones efectivas y solución de conflictos organizacionales.

Pedir más información del curso al instituto


Educursos no se hace responsable de la oferta educativa aqui planteada. Por favor antes de decidir inscribirse o realizar algun tipo de pago verifiquen la autenticidad de la información por los medios que crean convenientes

Dirigido a

El curso esta dirigido especialmente a interesados en obtener un titulo oficial de
capacitación para poder encontrar trabajo. También pueden realizar el curso
profesionales sin titulo que quieran un certificado que demuestre su experiencia.
El certificado de Inda tiene un alto valor académico para tu salida laboral.

Te prepara para

El Curso de Dirección de las Organizaciones te prepara para ejercer una de las profesiones más gratificantes por la labor manual que se realiza. Su estudio y título te proporcionará los conocimientos necesarios para afrontar cualquier complejidad que emerja en el ámbito del mercado laboral, como así también en tu vida personal.

Detalle

 Mes 1

  • Administración y gestión. Conceptos generales. Origen y evolución de la administración.
  • Proceso administrativo. La administración y su importancia. Características inherentes de la disciplina administrativa. Ciencias y disciplinas en las que se fundamenta la administración. Competitividad y administración. Proceso administrativo. Etapas del proceso administrativo. Principios de administración. Ética y valores en la administración.
  • Planeación. Importancia de la planeación. Tipos de planeación. Elementos del plan estratégico. Filosofía organizacional. Definición de misión y visión. Determinación de objetivos. Diseño de estrategias. Políticas. Elaboración de los programas. Los presupuestos.
  • Organización. Importancia de la organización. proceso de organización. División del trabajo: Jerarquización, departamentalización, descripción de actividades. Estructuras de organización. Coordinación. Modelos de organización. Herramientas de organización: organigramas, diagramas de proceso, distribución del trabajo o de actividades.

 

Mes 2

  • Integración. La integración y su importancia. Etapas. Integración de recursos humanos. Reclutamiento. Selección de personal. Integración de recursos materiales. Integración de recursos informáticos. Integración de recursos financieros. Herramientas de la integración. Principios.
  • Dirección y liderazgo. La dirección y su importancia. El proceso de dirección. Toma de decisiones. Etapas de la toma de decisiones. La motivación. Comunicación y sus tipos. Liderazgo. Estilos de liderazgo. Delegación.  Mando.  Herramientas de dirección.
  • Evaluación y control. El control y su importancia. El proceso de control. Herramientas de control. Tipos de control. Sistemas de control. Reportes e informes. Sistemas de información. Formas. Auditoría. Indicadores. Principios de control. Tendencias actuales de gestión. Desarrollo organizacional. Calidad total.

 

Mes 3

  • La empresa. Origen y evolución histórica de la empresa. Clasificación de las empresas. Recursos. Ética empresarial. Importancia de los valores. Áreas funcionales de la empresa. Áreas funcionales de una empresa. Definición. Importancia. Recursos humanos. Reclutamiento y selección. Entrenamiento, capacitación y desarrollo. Administración de sueldos y salarios. Administración de nóminas. Análisis y valuación de puestos, calificación de méritos y remuneración del personal.
  • El espíritu empresarial y emprendedor. El espíritu empresarial. El espíritu empresarial y la administración. La importancia del espíritu empresarial. Beneficios del espíritu empresarial. Factores que favorecen el espíritu empresarial. El emprendedor. Los nuevos empresarios. El proceso emprendedor. El inicio de la empresa. Barreras y obstáculos en el inicio de una empresa. Los valores y el emprendedor.
  • Toma de desiciones; El arte y la ciencia de la toma de decisiones empresariales. Estilos. Gestión de las partes interesadas. Implementación y conclusiones. Videos.
  • Solución de conflictos; Comprensión y negociación. Compromisos y alternativas. Pasos para la gestión de conflictos.




Curso próximos a empezar