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Dirección de ONG´s

Título: Diploma de Posgrado en Gestión del Desarrollo Humano Sostenible con orientación en Dirección de ONG´s

Duración: 10 meses

Precio: USD 500 para Latinoamérica y Caribe; USD 600 resto del mundo

Modalidad: Virtual

Descripción

Metodología

Cada 2 semanas:
Envío de la clase (o clases).
Envío de la bibliografía digitalizada.
Envío de Guía de Lecturas.
Envío de consignas de reflexión.
Trabajos de Investigación.
Ejercicios.
Talleres grupales sugeridos.
Devoluciones a los trabajos de reflexión, investigación, ejercicios y talleres.
Intercambio por e-mail de consultas de los participantes.
Una sesión de chat por curso.
Envío, recepción y devolución de las evaluaciones.

Requisitos:

El curso es abierto pudiendo participar tanto personas con título de grado (universitarios) como aquellas que cuenten con una titulación terciaria o con interés en la temática.
Para certificar el posgrado ante las universidades avalantes, sí será necesario contar con una titulación universitaria o tecnicatura universitaria, aprobar todos los trabajos asignados por el docente y realizar un trabajo final (tesina).

Pedir más información del curso al instituto


Educursos no se hace responsable de la oferta educativa aqui planteada. Por favor antes de decidir inscribirse o realizar algun tipo de pago verifiquen la autenticidad de la información por los medios que crean convenientes

Dirigido a

A educadores, directivos de ONGs,organizaciones comunitarias, profesionales, estudiantes universitarios y terciarios y a todo aquel que se interese por la equidad social y la sustentabilidad ambiental.

Te prepara para

Capacitación para la gestión estratégica participativ y consultiva de ONGs dentro de un marco conceptual de desarrollo a escala humana liderazgo de la sociedad civil y ciudadanía mundial en diversidad.

Detalle

1 EL CONCEPTO DE DESARROLLO EN EL UNIVERSO MECANICISTA Percepción y realidad. Epistemología básica: método y teorías científicas. El paradigma mecanicista, fragmentario, determinista y lineal: de la física a las ciencias sociales. Examen crítico de las teorías económicas modernas. Evolución del concepto de desarrollo, revisiones y críticas. Desarrollo sustentable y equidad social. Desarrollo humano (PNUD). Indicadores de desarrollo. 2 ELEMENTOS NEOPARADIGMATICOS Y DESARROLLO A ESCALA HUMANA La revolución cuántica y el Universo indeterminado. Teoría general de sistemas. Sinergia. Pensamiento Complejo. Desarrollo a Escala Humana. Sistemas de Necesidades y satisfactores. Los satisfactores sinérgicos y participación. Sociedad civil y cultura democrática. Hegemonía y Contrahegemonía. El rol de las ONGs. Redefinición del rol del estado. Democracia y participación. Estilos y enfoques de liderazgo. Capacidades del Liderazgo Orientado al Servicio. Patrón de conflicto y Patrón de Unidad en Diversidad. Metodología Participativa Consultiva. 3 PROCESOS DE LA SOCIEDAD CIVIL Visión de la sociedad civil: marco conceptual. Vacíos en el lenguaje. Las Organizaciones de la Sociedad Civil como fenómeno social relevante. Explicatividades. Explicaciones originadas en la crisis social y paradigmática. Panorama de las organizaciones sociales en el Mundo y en Argentina. Iniciativas asociativas y los procesos socio-históricos y políticos. Caracterización. Construcción de identidad y categorías de análisis. Recursos, independencia y concepto de Economía Social. Las OSCs como actor histórico. Amenazas. Potencialidades: el inédito viable Talleres de aplicación a cada una de las especializaciones. 4 ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA Teorías económicas hegemónicas. Examen crítico del actor privado: capitalismo, medios de producción privados, bien común y legitimidad. Economía Solidaria y Social: Definiciones. Racionalidades y componentes. Economías populares, comunitarias y domésticas. Trueque. Donaciones. Voluntariado. El concepto de empresa y sus definiciones. Empresas de Trabajadores. Cooperativismo y Mutualismo. Asociaciones y Fundaciones como organizaciones de la ESS. Microemprendimientos solidarios productivos. El financiamiento de la economía social. Rol de la Economía Social en el Desarrollo Local. Perspectivas de la Economía Social frente al modelo Hegemónico 5 TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y GESTIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL Introducción a la teoría de las organizaciones. Perspectivas estructural-formal, psicosocial, política y simbólica. Modelos organizacionales. Cultura organizacional. Los aportes de la psicología institucional. Modelo sistémico. Organización, contexto y teorías de contingencia. Metáforas desde la nueva ciencia. Organización holográfica y autopoiética. Organización inteligente y adaptabilidad al cambio. Organización consultiva. El proceso de planificación institucional. Políticas y estrategias. Definiciones básicas. Estrategia y comunicación 6 LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Las personas y la organización. Relación triádica: fines institucionales, tareas y desarrollo personal. Motivación y compromiso. Voluntariado y voluntarios. Remuneración. Roles y funciones. Delegación. Comunicación interna. Constitución de equipos de trabajo. Consultividad. El modelo administrativo sistémico. Administración por objetivos y por valores. Comunicación interna multidireccional, sinergia y gerencia. El marco legal para la constitución y operación de Asociaciones y Fundaciones. Actas, libros, balances. Problemática impositiva. Examen crítico de la legislación vigente. Sistemas de información y apoyo contable. Presupuesto. 7 COMUNICACIÓN EXTERNA Y DESARROLLO DE FONDOS Dando a conocer valores, misión y actividades de la organización. Diferencias con el concepto de marketing. Imagen organizacional. Oferta de servicios y recursos autogenerados. Redes y comunidades de organizaciones. ONGs e Internet. Desarrollo de fondos: principios y destrezas. Motivaciones, tipos y perfiles de donantes. Solicitación y entrevistas. Cooperación para el desarrollo. Identificación de agencias de financiamiento. Desarrollo de fondos para proyectos. 8 DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA A LA IDENTIFICACION DE PROYECTOS Participación y Planificación. Planificación Participativa. Encuadre estratégico. Supuestos organizacionales: Visión, Misión, Marco Conceptual del Desarrollo. Análisis contextual. Formulación de Estrategias Idea de proyecto. Equipo, comunidad de proyecto y escenario de intervención. Análisis de la comunidad. Niveles de participación. Análisis de problemas. Diagnóstico participativo. El trabajo decampo y con la comunidad. Técnicas de recolección de datos. Procesamiento y sistematización de la información. Análisis de objetivos y alternativas. 9 FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN PARTICIPATIVA DE PROYECTOS El marco lógico. La lógica vertical. Objetivos, resultados, actividades. Cronograma. Las personas en el proyecto. Recursos materiales. Presupuesto. La lógica horizontal. Matriz del marco lógico. Indicadores. Índices y metas. Medios de verificación. Factores externos. Movilización de recursos. El documento del proyecto. Fuentes de financiamiento. Motivación de la comunidad. El sentido de la evaluación. Tipos. Metodologías. Diseño de la evaluación. Evaluación para el aprendizaje colectivo. 10 PROSPECTIVA: GLOBALIZACION, DESARROLLO LOCAL Y CIUDADANÍA MUNDIAL Globalización y Unidad Mundial en Diversidad. Definiciones y conceptos básicos. Explicatividades, dinámicas y efectos de la globalización. Posturas y respuestas. La revalorización del espacio local en el mundo globalizado. Glocalización y desarrollo local. Agendas 21 Locales La capacidad de percibir sucesos sociales desde una perspectiva histórica adecuada. Criterios antropológicos. Relativismo cultural. Dinámicas civilizatorias cíclicas y evolucionarias. Pluralismo cultural. Declaración Universal de los DDHH. Manifiestos sobre el Espíritu de la Conciencia Planetaria y de Sevilla sobre la Violencia. La Promesa de Paz Mundial. CUERPO ACADEMICO Coordinador de la especialización: Ing. Lucio Capalbo Auxiliar: Lic. Haleh Maniei Universidad acreditadora: Dr. Jordi de Cambra Módulos Transversales: Ing. Lucio Capalbo



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Energía Nuclear

Fecha inicio: 23/11/2017
Entiende el negocio de la energía nuclear. Ciclo del combustible, aplicaciones de la energía en distintas industrias y su valor de mercado.

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