Título: Liquidación de Sueldos
Duración: Dependerá del tiempo de dedicación de cada alumno. Son 12 módulos en total, con una dedicación estimada de 2 hs. semanales se estima una duración apro
Modalidad: distancia
Descripción
El curso está orientado a capacitar a los alumnos en tareas relacionadas a la liquidación de sueldos y jornales.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
1. Comprender los conceptos claves relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaz de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas;
2. Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos;
3. Identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado;
4. Asimilar los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación, cargas sociales y aportes no remunerativos;
5. Reconocer los conceptos contenidos en un recibo de sueldo;
6. Conocer las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia;
7. Liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación.
Dirigido a
Toda persona que no posea conocimientos en la liquidación de haberes o que teniéndolos desee profundizarlos, analizarlos y/o actualizarlos.
Te prepara para
1. Comprender los conceptos claves relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaz de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas;
2. Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos;
3. Identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado;
4. Asimilar los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación, cargas sociales y aportes no remunerativos;
5. Reconocer los conceptos contenidos en un recibo de sueldo;
6. Conocer las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia;
7. Liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación.
Detalle
Temario:
Módulo 1- Ley de Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo. Sujetos.
Requisitos. Objeto. Formación.
Forma y prueba.
Deberes y derechos.
Modalidades de contratación.
Trabajo de mujeres y menores.
Inscripción de un nuevo trabajador
Planilla de horario. Requisitos. Rúbrica.
Armado de legajos. Información y documentación
Módulo 2- Remuneraciones
Concepto. Tipos de remuneraciones.
Clases de leyes sociales.
Beneficios sociales.
Salario Mínimo, vital y móvil.
Asignaciones familiares
Conceptos de una liquidación de sueldos.
Planilla de sueldos.
Recibos de sueldos. Contenidos mínimos.
Libro de sueldo.
Módulo 3- Adicionales
Adicionales. Gratificaciones.
Horas extras.
Feriados y días no laborables.
Sueldo Anual Complementario. Cálculo.
Proporcionalidad.
Tiempo y forma de pago.
Vacaciones.
Licencias especiales.
Enfermedades inculpables.
Accidentes de trabajo.
Módulo 4- Extinción del contrato de trabajo
Despido sin justa causa.
Despido con justa causa.
Telegrama. Certificación de servicios.
Renuncia.
Jubilación.
Muerte.