Recursos humanos

Gestión Eficaz de Reuniones

¿Cuántas veces no habremos asistido a una reunión en la que se pierde de vista el motivo principal y se acaban hablando de otros temas sin llegar a ninguna conclusión? ¿Cuántas veces no abandonamos el encuentro sin una idea clara...

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Evaluación del rendimiento y el potencial laboral

En el actual contexto de crisis y la entrada en vigor de la reforma laboral, han rediseñado, casi en su totalidad, el perfil del candidato demandado por las empresas en nuestro país. Si bien antes se daba una importancia exclusiva...

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El plan de formación en la empresa

Este curso es un manual completo de cómo proceder para detectar las necesidades formativas de los trabajadores de la empresa y cómo ofrecer una respuesta adecuada mediante un Plan Formativo que repercuta en la rentabilidad de la organización.

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Técnicas de estudio del clima laboral

Este curso es un manual completo de cómo proceder para detectar las necesidades formativas de los trabajadores de la empresa y cómo ofrecer una respuesta adecuada mediante un Plan Formativo que repercuta en la rentabilidad de la organización.

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Calidad en la Atención al Cliente

La importancia de ofrecer una atención de calidad al cliente en el sector del comercio es fundamental para lograr satisfacer las necesidades del cliente y lograr la excelencia en el servicio. Por ello, el servicio al cliente se considera un...

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Técnicas de Motivación y Dinámicas de Grupo

¿Estás harto de la rutina? ¿Te cuesta mantenerte motivado en el trabajo y en tu vida social? ¡A qué esperas, tu bienestar está en juego! En este curso te damos las técnicas de motivación principales para que veas la vida...

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Habilidades de dirección

En este mundo competitivo, todo buen currículum ha de ir acompañado de las necesarias competencias y habilidades para el éxito, tan demandadas en las empresas y que nos diferenciarán de los demás. En las tareas de gerencia y dirección, la...

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Curso de Selección de Personal para No Selectores

Contenido: Importancia del conocimiento de la Cultura organizacional en el proceso de selección. Relevamiento y análisis de Perfiles de Puestos y Perfil de postulantes. La emisión del mensaje: Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Diferentes fuentes de reclutamiento. Diseño del...

Modalidad: presencial

Instituto: Consejo Profesional de Ciencias Jurídicas

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